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全国医疗随机抽查开启！因药品过期，一诊所被罚70000元！导读速自查！

医******漫 浏览：962

又一起一级甲等医疗事故！石家庄某三甲医院暴雷引发争论导读医疗事故的等级是怎么分类的？很多同行存疑！

爱*********编 | 医师 浏览：876

三盒药2.52元，医生被投诉了，患者：医生想挣我钱！“医院投诉”新规出台，国家卫健委发文导读看到这则投诉，感到很不可思议！

爱*********编 | 医师 浏览：873

王辰院士：所有独立科室均可单独开展主诊医师负责制导读相较于现行三级查房制度，主诊医师负责制有哪些不同与优势？

医******漫 浏览：880

收购上海德达医院！知名外资集团大手笔加码中国医疗投资导读发力医疗健康，计划10年投资200亿港元

医******漫 浏览：877

三年补助 60 万！又一省发布退休专家返聘计划，医生返聘待遇引热议！导读百名专家下基层计划，每人每年20万补助！退休医生愿意“下基层”吗？

爱*********编 | 医师 浏览：861

合理调控收入差距！官方明确：落实薪酬、编制分配，绩效考核与公卫补助挂钩导读因地制宜组建县域医共体，加强城乡联动机制建设

医******漫 浏览：815

怎样让医务人员的付出与薪酬相匹配？国家卫健委最新会议，给出了答案导读学医十几年，工资收入却不多！这局怎么破？国家卫健委给出明确回应。

爱*********编 | 医师 浏览：741

踝关节骨折中不可忽略内踝三角韧带的修复关键疾病：左腓骨下段粉碎性骨折左下胫腓联合损伤左侧内踝三角韧带断裂 现病史【一般资料】男性，63岁，退休【主诉】外伤致左踝部肿胀、疼痛伴活动障碍约2小时【现病史】患者自诉于入院前约2小时因车祸致全身多处外伤、疼痛，伤后左踝部肿胀、疼痛伴活动障碍，不能站立行走，伤后无晕厥、昏迷，无心悸、胸闷，无恶心、呕吐，无气促及呼吸困难等症状，即到我院急诊科就诊，查X线片示“左

董*** | 主任医师 外科骨科 浏览：706

7月1日起｜镇咳大品种右美沙芬，一批药店禁售导读零售药店销售额已过亿，涉及多家药企

医******漫 浏览：673

举报！一医护实名举报医院和卫健委，让7人违规入编导读没有对比就没有伤害，就没有震怒！

爱*********编 | 医师 浏览：611

多地通报，一批医院被罚导读医保基金监管多省已经行动，一批医疗机构被通报。

医******漫 浏览：551

诱导前突发快速房颤致手术终止关键疾病：胸12椎体压缩性骨折；2型糖尿病；高血压；精神病；快速房颤 现病史【一般资料】女性，70岁，无【主诉】不慎摔伤腰背部一天余【现病史】患者自诉于一天前不慎摔伤腰背部，当即感腰背部剧痛，伴腰背部功能障碍，未感麻木，无头胸腹部疼痛，无出汗口渴及昏迷，未经诊治，急来我院，门诊拍片提示“胸12椎体压缩性骨折”，以胸12椎体压缩性骨折收入院。病程中，患者精神、睡

杨***铭 | 副主任医师 护理科外科护理 浏览：9539

爱医热点：如何看待患者拒绝跟异性混住病房？由于医院住院床位紧张，患者生病之后能有一张病床住进去就不错了。近日，关于一位女患者要求换病房，拒绝跟男患者同住的话题在社交媒体上引起热议。起因是她病房里住有两位男性患者，其中一位男性患者晚上睡觉一直咳嗽，并且不太讲卫生，房间里味道很难闻，搞的她整晚都睡不好觉，要求护士给她换一间都是女同志的病房。但床

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爱医热点：医院用过哪些手段吸引病人？随着医疗市场的日益竞争，医院为了吸引病人，不断推陈出新，采用各种手段。最常见的手段就是广告宣传。有的医院还会通过社交媒体、网络广告等方式，扩大自己的影响力，让更多的人了解和认识自己。有的医院组织医护人员到社区提供免费的健康检查服务，登记信息，以此吸引更多的病人前来就诊。有的医院妇产科会举办免费“妈妈

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爱医热点：外科手术天才，真的存在吗? 在一些医疗电视剧中，手术天才医生这一角色经常出现。这些医生通常拥有高超的医疗技能和独特的手术技巧，能够在最危难的时刻挽救患者的生命。真的有外科手术天才吗？这是一个值得探讨的问题。确实，我们常会听到那些在极短时间内完成复杂手术，或是在绝境中创新手术方法，挽救生命于一线之间的杰出外科医生的故事。可能有些

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爱医热点：医生眼中什么药最难吃？药物是治疗疾病不可或缺的一环，但并非所有良药都能让人轻松接受，有些药物因其独特的口感、副作用或是服用方式，让患者皱眉，甚至抗拒。许多抗生素的味道可能会让人感到不适，这些药物通常具有苦涩或金属味。甚至有些需要严格空腹或特定姿势服用的药物，它们考验的不仅是味蕾，更是患者的耐心与毅力。有没有哪些药物，勾起

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爱医热点：医生会相互“踢皮球”吗？在职场上，经常会遇到一些“踢皮球”的情况，即某些人或部门不愿意承担责任，总是将问题推给别人。医生在医院也会遇到“踢皮球”的情况，这种情况通常发生在医疗团队内部或与其他相关部门之间的沟通不畅时，导致责任不明确或互相推诿，扯来扯去，互不相让，都不愿干。这种情况不仅会影响工作效率，还会影响团队合作和信任。

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爱医热点：谁当主任都差不多？科室主任是科室的经营者和管理者，对科室的发展和未来影响较大，也是某一专业的专家或带头人。主任和主任之间的也有很大的不同。有些科主任是真心实意在培养下级医生，希望科室人才辈出；有些科主任处处为职工着想，只要有机会就会为下属争取福利，而大部分科主任都只是口头上说说，只会画大饼。你的科室主任如何？

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